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2013-01-11
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menu aller au contenu management insolite geek divers a propos recherche pour : des articles management, insolites et divers ... réseaux sociaux menu aller au contenu management insolite geek divers a propos 24 mar [citation] la plupart des échecs dans la vie viennent des personnes qui… (thomas edison). « la plupart des échecs dans la vie viennent des personnes qui n’ont pas réalisé à quel point elles étaient proches du succès lorsqu’elles ont abandonné. » thomas edison 24 jan [citation] « les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise… (henry ford). « les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes. » henry ford 12 nov qualité mon q : apprenez à résister à la domination déguisée en démarche qualité. (d. dupagne) dominique dupagne dénonce les effets néfastes de la démarche qualité lorsque celle-ci s’attaque aux fondamentaux d’un métier et devient instrument de domination et non plus outil de gestion. 26 juil pourquoi le meilleur candidat n’est pas celui qui a le meilleur cv ? ( regina hartley – ted talks) choisir un collaborateur, celui qui saura le mieux accomplir les missions qui lui seront confiées, est une question essentielle pour toute entreprise. l’étude des cv, les entretiens d’embauches, les tests et autres mises en situation sont autant d’outils qui contribuent à sélectionner la personne idoine. une récente étude affirmait que les entretiens d’embauche étaient une méthode peu […] 29 avr [citation] il n’est pas nécessaire d’éteindre la lumière de l’autre pour… (gandhi). « il n’est pas nécessaire d’éteindre la lumière de l’autre pour que brille la nôtre. » mahatma gandhi 24 fév les limites de la rémunération variable individuelle (a. astouric). en vérité, à partir du moment où un système de rémunération prévoit une part variable individuelle, tant que les résultats sont là, la tension générée par la promesse d’un « bonus » peut, dans une certaine mesure, doper les performance. cela dit, il serait hasardeux de parler de motivation, au sens strict, par le biais […] 17 fév le fou du pdg (alfred neysson). une grande entreprise agro-alimentaire empêtrée dans un scandale sanitaire. son pdg pris dans la tourmente. un professeur de management propose une voie de sortie pour le moins originale : faire appel à un bouffon. tels sont les acteurs et point de départ du roman d’alfred neysson : le fou du pdg. «(…) il te faut un gars, ou […] 29 juin l’art du bonzaï… ou comment brider les talents (desperate rh – un rh en résistance). découvrez ce texte de « desperate rh » un rh en résistance cette idée m’est apparue ce matin, je ne sais pas vraiment comment ni pourquoi… l’art du bonzaï est un art ancestral dont on ne connait pas réellement les origines mais dont on peut penser qu’il a été sublimé au japon dès le début du second […] 02 juin la pédagogie est une science ! (alain astouric). quoi qu’en disent quelques-uns, la pédagogie est une science dont les techniques et les façons de faire s’apprennent. certes, une science non exacte, puisque éminemment humaine, mais une science à part entière. et, même si en la matière, comme en tout domaine, les uns sont plus doués que les autres, il existe des fondamentaux de […] 23 fév [citation] il n’y a rien de plus inutile que de faire avec efficacité … (peter drucker). « il n’y a rien de plus inutile que de faire avec efficacité quelque chose qui ne doit pas du tout être fait. peter drucker navigation des articles 1 2 … 9 rechercher recherche pour : abonnez-vous à ce blog par e-mail. saisissez votre adresse e-mail pour vous abonner à ce blog et recevoir une notification de chaque nouvel article par email. rejoignez 143 autres abonnés adresse e-mail reviewzine est propulsé par wordpress
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